Het regionaal mobiliteitsnetwerk
Een regionaal mobiliteitsnetwerk streeft naar de optimale inzet van (potentieel) menselijk kapitaal. Daarbij maken we gebruik van de mogelijkheden, expertises en loopbaanmogelijkheden van zorg- en welzijnsorganisaties voor het behoud van (potentiële) professionals voor de sector Zorg en Welzijn in het Rijk van Nijmegen.
De enorme arbeidsmarktuitdagingen in het Rijk van Nijmegen maken dat de toegankelijkheid van zorg en maatschappelijke dienstverlening in het geding is. Deze uitdagingen maken het des te belangrijker om gezamenlijk met elkaar in actie te komen. Om samen de kwaliteit en toegankelijkheid van zorg en welzijn te waarborgen. Daarmee hebben we met elkaar het beschikbare menselijke kapitaal optimaal in te zetten. Hierbij valt te denken aan:
- Instroom potentiële medewerkers. Bijvoorbeeld: er reageren meerdere geschikte kandidaten op één vacature, kunnen we de kandidaat naar partners doorverwijzen?
- Behoud medewerkers zorg en welzijn. Bijvoorbeeld: kunnen we medewerkers die hun loopbaan willen verbreden regionaal doorverwijzen?
- Positieve uitstroom. Bijvoorbeeld: als medewerkers stoppen met werk binnen zorg en welzijn, kunnen we hen op een positieve, warme manier uitplaatsen?
Vanaf januari 2025 start een project rondom dit thema om uitwerking te geven aan het regionale mobiliteitscentrum in de regio.
Meer weten over dit regionaal mobiliteitsnetwerk?
Meer weten of aansluiten bij het opstellen van de skills profielen? Neem contact op met Tijn Gerrits of Nienke Freije.
Neem contact op met Nienke Freije
Nienke is de coördinator van dit thema. Ze vertelt je er graag meer over.
