Binnen NOEL werken alle zorg- en welzijnsorganisaties uit de regio samen om de zorg toegankelijk te houden. Eén van de projecten is ‘lerend zonder muren’.
Dit project biedt handvatten aan zorgorganisaties om specialistische zorg, zoals wondzorg, hoofdpijn en stomazorg, ook in de toekomst passend en op de juiste plek te bieden.
Lerend zonder muren
‘Vaak zien we dat zorgorganisaties bij transmurale zorgpadtrajecten er inhoudelijk wel uitkomen, vertelt projectleider Carin van Bunningen. ‘De randvoorwaarden waarmee je te maken krijgt, zijn het probleem. Denk aan financiën en samenwerking. Inzicht in randvoorwaarden om een specialistisch verpleegkundige ‘door de muren heen’ in te zetten, is waar dit project ‘lerend zonder muren’ – met deelnemers vanuit NEO, ZZG, SMK, CWZ en Radboudumc – zich op richt. Transmurale zorgpadtrajecten bieden mooie kansen op de arbeidsmarkt. Zo geeft het de mogelijkheid om in verschillende organisaties te werken. Maar dan is het wel belangrijk dat de randvoorwaarden goed zijn ingericht.
Toolbox Lerend zonder muren
De projectgroep heeft hiervoor een toolbox ontwikkeld met drie onderdelen: rollen en taken, samenwerking, en financiën en governance. ‘We merken bijvoorbeeld dat zorgverleners niet altijd weten wat een verpleegkundig specialist wel en niet mag, in welke situatie’, licht projectleider Monique Oord toe. ‘Taken en rollen zijn niet altijd helder. Aan de hand van de toolbox kun je hierover in gesprek en samen goede afspraken maken.’ Daarnaast biedt de toolbox een overzicht van welke portalen en subsidies je kunt gebruiken om je initiatief duurzaam te financieren. En theorieën en tools om verschillen tussen organisaties te overbruggen. Je kan binnenkort de toolbox vinden op de site van NOEL.
Vertrouwen
Een mooi begin, maar daarmee zijn we er nog niet. ‘Wat we nodig hebben, is een andere manier van organiseren van zorg en financiering’, vertelt Monique. ‘Zodat we door de muren van organisaties heen met de patiënt kunnen meebewegen. Het is daarom nu vooral kijken wat al wel kan, in kleine stapjes, en experimenteren.’ Ook verschillen in organisatiecultuur zijn een aandachtspunt. ‘Om een transmuraal zorgpad te laten slagen, is het belangrijk dat je over de schaduw en grenzen van je organisatie heen kunt en wilt stappen’, vertelt Carin. ‘Je moet vertrouwen krijgen in wat de ander weet en kan.’
Ambitie
De afgelopen 2 jaar heeft het project zich gericht op het uitwerken van een toolbox, het uitwisselen van kennis en elkaars werkveld leren kennen. Er is een aanzet gegeven om de kennis en toolbox in 2025 in te zetten bij enkele transmurale zorgpaden die in ontwikkeling zijn, waarbij het de bedoeling is dat verpleegkundig specialisten van de samenwerkende organisaties ook echt bij elkaar aan het werk gaan.
Meer weten over dit project?
Neem contact op met Karin van den Berg, programmadirecteur NOEL. Zij kan je verbinden met de projectgroepleden.